BEGIN:VCALENDAR
METHOD:PUBLISH
VERSION:2.0
PRODID:-//Eventilla iCal Syndication//NONSGML Liana//EN
BEGIN:VEVENT
UID:1NepE@eventilla.com
DTSTAMP:20240320T140000Z
DTSTART:20240320T140000Z
DTEND:20240320T160000Z
SUMMARY:Häirinnän kitkeminen työpaikalla
DESCRIPTION:Tapahtuman tallenne on katsottavissa jäsenportaalissa kirjautumisen takana.\n \nHyvinvoivassa työpaikassa vuorovaikutus on toisia arvostavaa\, eikä häirinnällä tai epäasiallisella kohtelulla ole sijaa. Sekä työnantajan\, esihenkilön että työntekijän on tärkeää osata tunnistaa häirinnän tunnusmerkit ja olla osana luomassa häirintävapaata työkulttuuria.  \nWebinaarissa käymme läpi häirinnän ja epäasiallisen kohtelun tunnistamista ja kitkemistä. Webinaarin ensimmäisessä osassa työoikeusasianajaja Mari Mohsen käsittelee työoikeudellisesta näkökulmasta\, millainen toiminta täyttää häirinnän tai epäasiallisen kohtelun tunnusmerkit ja miten häirintätilanteita tulee työpaikalla käsitellä.  \nToisessa osassa Työterveyslaitoksen asiantuntija Antti Soikkanen tarkastelee\, millaisia psykologisia vaikutuksia häirinnällä voi olla yksilöön ja työyhteisöön\, miten työpaikan kulttuuria voi muuttaa häirintävapaaksi ja miten työpaikalla voidaan luoda psykologista turvallisuutta.  \nWebinaarissa opit:  \n\nMitkä ovat häirinnän ja epäasiallisen kohtelun tunnusmerkit  \nMikä ei ole häirintää tai epäasiallista kohtelua  \nMilloin työnantaja on riittävällä tavalla selvittänyt häirintätilanteen ja puuttunut häirintään  \nMiten työpaikan kulttuuria kehittämällä voidaan luoda nollatoleranssi häirinnälle ja epäasialliselle kohtelulle  \n\nAkavalaisissa liitoissa on hiljattain laadittu kysely seksuaalisen häirinnän kokemuksista työpaikoilla. Webinaarin aluksi Juristiliiton juristi Maria Färkkilä käy lyhyen katsauksen\, millaista häirintää Juristiliiton jäsenet kokevat kyselyn perusteella.  \nWebinaari on tarkoitettu kaikille Juristiliiton jäsenille ja opiskelijajäsenille roolista riippumatta. Webinaariin ovat tervetulleita johtajat\, esihenkilöt ja työntekijäasemassa olevat. \nAsiantuntijoina Mari Mohsen ja Antti Soikkanen!\n\nMari Mohsen on monipuolinen työoikeuden asiantuntija\, joka on erikoistunut työoikeudellisten riita-asioiden hoitamiseen ja on toiminut muun muassa välimiestehtävissä. Ennen asianajouralle siirtymistään hän on työskennellyt muun muassa työtuomioistuimessa ja Helsingin hovioikeudessa sekä toiminut työneuvoston jäsenenä ja Työoikeudellisen yhdistyksen sihteerinä. Mohsen neuvoo ja kouluttaa säännöllisesti erilaisista työoikeudellisista aiheista. Hänen erityisosaamiseensa kuuluvat myös muun muassa vaativien työyhteisökonfliktien selvittäjänä toimiminen. \n\nPsykologian maisteri Antti Soikkanen toimii Työterveyslaitoksen asiantuntijana. Soikkasella on pitkä kokemus henkilöstöjohtamisen tehtävistä yrityksistä sekä konsulttina. Ennen aloittamistaan Työterveyslaitoksella vuonna 2018 hän on työskennellyt muun muassa Nesteellä\, Nokialla sekä konsulttina Johtamistaidon opistolla\, BoMentis ja Humapilla. Soikkasen asiantuntija-alaa ovat johtaminen ja esihenkilötyö sekä konfliktitilanteiden konsultointi. Hän toimii Työterveyslaitoksen “Työpaikkakiusaamisen nollatoleranssi” -valmennuksen projektipäällikkönä. \nIlmoittaudu mukaan\nIlmoittautuminen webinaariin päättyy 19.3. klo 16. \nWebinaari järjestetään Zoom-alustalla. Saat osallistumislinkin vahvistusviestin mukana. Tilaisuuden tallenne on jälkikäteen nähtävillä jäsenportaalissa 31.5.2024 saakka.\nAsiantuntijoille voi lähettää ennakkokysymyksiä ilmoittautumislomakkeessa. Osallistujilla on mahdollisuus esittää kysymyksiä myös chattikentässä webinaarin aikana.
LOCATION:Zoom
URL:http://tapahtumat.lakimiesliitto.fi/hairinnan_kitkeminen_tyopaikalla
END:VEVENT
END:VCALENDAR