BEGIN:VCALENDAR
METHOD:PUBLISH
VERSION:2.0
PRODID:-//Eventilla iCal Syndication//NONSGML Liana//EN
BEGIN:VEVENT
UID:Y7EAO@eventilla.com
DTSTAMP:20240111T140000Z
DTSTART:20240111T140000Z
DTEND:20240111T151500Z
SUMMARY:Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet sosiaalisessa mediassa
DESCRIPTION:Tapahtuman tallenne on katsottavissa jäsenportaalissa kirjautumisen takana.\n \nAsiantuntijaroolissa sosiaalisen median käyttöön voi liittyä ristiriitoja vapaa-ajan sometuksen ja työroolin välillä. Millainen somen käyttö on hyväksyttävää\, kuinka laajasti työntekijä voi ilmaista somessa mielipiteitään ja kuinka paljon omaa työtään voi tuoda esiin omissa kanavissaan? Kolikon toisena puolena työnantajat saattavat edellyttää aktiivista sosiaalisen median käyttöä työroolissa. \nToivotussa webinaarissa syvennymme työntekijän oikeuksiin ja velvollisuuksiin somessa. Perehdymme siihen\, missä kulkee työntekijän lojaliteettivelvoitteen ja sananvapauden välinen rajanveto ja mitä työntekijän on hyvä huomioida sosiaalisen median käytössä.\nWebinaarissa käymme läpi:  \n\n\nTyöntekijän lojaliteettivelvoitteen ja sananvapauden perusteita sekä suhdetta työnantajan direktio-oikeuteen  \n\n\nMillainen oikeus työnantajalla on puuttua työntekijän sosiaalisen median käyttöön  \n\n\nMikä on työsuhteen kannalta moitittavaa käytöstä sosiaalisessa mediassa  \n\n\nMillaisiin seuraamuksiin työnantaja voi ryhtyä moitittavan toiminnan johdosta  \n\n\n \nKouluttajana toimii Juristiliiton työsuhdejuristi Moa Fanta \n\n \nIlmoittaudu mukaan   \nIlmoittautuminen webinaariin päättyy 10.1. klo 16. \nWebinaari järjestetään Zoom-alustalla. Saat osallistumislinkin vahvistusviestin mukana. Tilaisuuden tallenne on jälkikäteen nähtävillä jäsenportaalissa 31.12.2024 saakka.\nAsiantuntijalle voi lähettää ennakkokysymyksiä ilmoittautumislomakkeessa. Osallistujilla on mahdollisuus esittää kysymyksiä myös chattikentässä webinaarin aikana.
LOCATION:Zoom
URL:http://tapahtumat.lakimiesliitto.fi/tyontekijan_oikeudet_ja_velvollisuudet_sosiaalisessa_mediassa
END:VEVENT
END:VCALENDAR