BEGIN:VCALENDAR
METHOD:PUBLISH
VERSION:2.0
PRODID:-//Eventilla iCal Syndication//NONSGML Liana//EN
BEGIN:VEVENT
UID:eKD1Z@eventilla.com
DTSTAMP:20220216T143000Z
DTSTART:20220216T143000Z
DTEND:20220216T160000Z
SUMMARY:Mistä työhön merkityksellisyyttä? Webinaari ja työpaja
DESCRIPTION:Mistä työhön merkityksellisyyttä? Webinaari ja työpaja\n \nMerkityksellisen työn tekeminen tuottaa tutkitusti monenlaista hyvää. Merkitykselliseksi koettu työ auttaa työntekijää jaksamaan työssä kohdattuja haasteita. Asiakkaalle se voi näkyä erinomaisena asiakaspalveluna ja organisaatiolle tuottavuutena. \nOman työn kokeminen merkitykselliseksi ei ole itsestäänselvyys. Se\, mitkä asiat kukin kokee työssä itselleen erittäin tärkeiksi\, vaihtelee työntekijästä toiseen. Itsetuntemuksen ja työhyvinvoinnin kannalta näiden asioiden tunnistaminen on ratkaisevaa. \nOsallistujat pääsevät testaamaan uunituoretta menetelmää: Työn merkitysten ja täyttymysten kysely. Kyselyyn vastaavat saavat käyttöönsä henkilökohtaisen profiilin aiheesta. \nAsiantuntijan johdolla tutustumme seuraaviin teemoihin:\n\nMitä on työn merkityksellisyys ja miksi se on tärkeää?\nMillaisia ovat työn merkityksellisyyden lähteet ja kuinka hyvin ne toteutuvat nykyisessä työssäsi?\nKuinka lisätä työn merkityksellisyyttä käytännön keinoin?\n\nToteutus \nKokonaisuus toteutetaan virtuaalisesti ja se koostuu webinaariosuudesta sekä työpajaosuudesta (Zoom). Voit halutessasi osallistua vain webinaariosuuteen. \n\nWebinaariosuudessa\, (30 min)\, käydään alustuksen kautta läpi työn merkityksellisyyttä. \nTyöpajaosuudessa\, (60 min)\, osallistujat pääsevät syventämään aihetta omakohtaisesti yhteis- ja pienryhmätyöskentelyn kautta. Pienryhmässä saat mahdollisuuden perehtyä aiheeseen tarkemmin\, käydä keskustelua ja esittää kysymyksiä ohjatusti MEANWELL-hankkeen valmentajien kanssa.\n\nKokonaisuus järjestetään yhteistyössä "MEANWELL: Merkityksellisestä työstä hyvinvointia organisaatioihin" -hankkeen kanssa. Saat mahdollisuuden vastata hankkeen tutkimuskyselyyn\, jonka perusteella saat henkilökohtaisen Työn merkitysten ja täyttymysten profiilin.\nSuurimman hyödyn kokonaisuudesta saat\n\nvastaamalla tutkimuskyselyyn\nosallistumalla tutkimuspohjaisiin tietoiskuihin pohjautuvaan webinaariosuuteen sekä\ntyöpajaosuuteen\, joka syventää yhteisten keskusteluiden kautta yhteistä ymmärrystä sekä arjen soveltamista tukevia omia pohdintoja.\n\nTyön merkitysten ja täyttymysten profiili \nVastaamalla MEANWELL-tutkimuskyselyyn saat henkilökohtaisen Työn merkitysten ja täyttymysten profiilin webinaarin pohjaksi. Kyselyyn vastaaminen kestää noin 20–25 minuuttia. Kyselyn voi myös keskeyttää ja jatkaa sitä myöhemmin. \nVastaa kyselyyn 14.2.2022 mennessä tästä.\nMEANWELL-tutkimuksen tietosuojailmoituksen pääset lukemaan kyselyn ensimmäiseltä sivulta. \n \nKouluttaja ja työpajaosuuden vetäjät\nWebinaariosuuden pitää MEANWELL -hankkeen johtaja\, työ- ja persoonallisuuspsykologian dosentti Johanna Rantanen Jyväskylän yliopiston psykologian laitokselta. Työpajaosuutta vetävät hänen lisäkseen hankkeen valmentajat Sanna Markkula ja Sanna Konsti. Lue lisää heistä kaikista täältä.\n \n\nJohanna Rantanen\n \nTilaisuutta juontaa ja moderoi \nUravalmentaja Heidi Hännikäinen Lakimiesliitosta. \n \nIlmoittautuminen \nKokonaisuuteen on yhteensä 300 paikkaa\, jotka täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä. Jos osallistujia on enemmän\, vuoden 2022 aikana järjestetään lisäwebinaareja. Ilmoittautumisen takaraja on 14.2.2022.
LOCATION:Oma tietokone
URL:http://tapahtumat.lakimiesliitto.fi/tyon_merkityksellisyys
END:VEVENT
END:VCALENDAR